当两个文件出现冲突，应该按照哪一个文件执行？
当两个文件出现冲突，应该当两个文件出现冲突，应该按照哪一个文件贯彻执行？按照哪一个文件贯彻落实教育探讨
2019-08-01 11:44:38
当两个文件出现冲突，应该按照哪一个文件贯彻落实？
教育局是不是一个单位？
国家教委1986年12月规定：“吸收民办教师截止日期为1986年12月底。”山东省教育厅1987年出台文件：“吸收民办教师截止日期为1987年10月。”地方学校校长1987年12月20日建1985年10月以前民办教师的档案时，既没有贯彻国家教委1986年12月《通知》，也没有贯彻落实《87鲁教人字32号》文件，就在1987年12月民办教师建立档案时，据可靠证据有很多关系户都是1987年12月左右参加教学工作，都给建立了档案，而没有关系的合格民办教师，却被统计建立在了《临时代课民办教师统计表》里面了，这样一来，对一部分人员贯彻国家教委文件，对另一部分人员贯彻落实山东省教育厅《87鲁教人字（32）号》文件。这是一种什么行为？这是不公平的！
这样1987年12月20日建档案时，就有一部分人员由于时间《工资表》发放工资时间限制，变成了临时代课民办教师，而有关系的任教晚的却通过时间认定，有领导出据证明把时间认定提前到1985年10月以前，变成名符其实的民办教师，给1985——1986年符合条件政策的真正合格民办教师造成莫大终生伤害，教育局知道后又不加以及时纠正，被伤害的这部分教师，可是多少年过去了，这一部分人员的冤案还是没有解决。
1987年12月民办教师建立档案以后，由于临时代课民办教师的工资待遇、工作环境都是和民办教师没有两样，所以，这些临时代课没有维权，只是工作了十四年——十五年后把他们一刀切无情辞退后，他们才开始抗争，这种工作教学了十五年后再辞退的行为，具有很高的隐蔽性！
路易十六临死之前，曾经说过这么一句话：我死了以后，哪怕洪水滔天，与我何干？
如今，被伤害的这部分人，找单位领导评理，单位领导拿山东省教育厅《87鲁教人字32号》文件说事，说他不符合政策等等，不谈国家教委的文件，这部分人员是否遭到侵权？说胡话的人是否违法？
当两个文件出现冲突时，按照国家教委通知的时间还是按照省教委规定的时间？大家有什么好的看法？不妨讲一讲，各抒己见！
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